Cette publication est une synthèse d’une recherche soutenue par le Défenseur des droits.
Menée auprès d’étudiants et de membres du personnel, l’étude met au jour les « obstacles significatifs » qui entravent les démarches de signalement des discriminations à l’université, malgré l’essor des politiques de promotion de l’égalité « depuis quelques années ».
Lors des rares signalements, l’inaction de l’institution semble courante face à certaines situations, accroissant le sentiment d’impuissance de nombre de victimes. C’est notablement le cas pour les violences sexistes et sexuelles, mais aussi racistes, qui sont nettement moins signalées. Pourtant, des dispositifs existent : droit disciplinaire (pour les agents publics et les étudiants), mesures conservatoires, sanctions allant du blâme à la révocation.
| Autrice/auteur | Défenseur des droits |
|---|---|
| Thème | Communication non-sexiste, Education à l'égalité, Egalité Femme/Homme, Egalité sociale, Harcèlement sexiste, Juridique / droits des femmes, Santé et sexualité, Violences sexistes |
| Type | Rapport / Etude, Etudes et statistiques, Formations, Outil professionnel |
| Date de sortie | 2024 |
| Public visé | Adolescent.e.s, Adultes, Etudiant.e.s, Professionnel.le.s |
